加拿大公共服务联盟 (PSAC)/加拿大运输雇员工会 (UCTE) 与温哥华机场管理局之间的谈判已经破裂，联邦调解官已被要求帮助获得新合同。
关键的谈判问题包括工资率、可变工作时间、防止骚扰和欺凌、病假和医疗福利。
“我们提出了一项公平的提案，反映了我们的成员在机场所做工作的价值。 不幸的是，管理层拒绝对这个问题进行有意义的讨论，”PSAC BC 地区执行副总裁 Bob Jackson 说。 “机场管理局断然拒绝考虑与其他机场一致的增长。 相反，他们给了我们的谈判团队一个最后通牒，让我们别无选择，只能申请调解。”
调解预计于 2017 年 2017 月开始。 PSAC/UCTE 谈判团队希望能够达成新合同，但警告说，XNUMX 年春季机场的劳工中断是可能的。
“温哥华机场最近被评为世界上最好的机场，利润丰厚，并以成为优秀的企业公民而自豪，”UCTE 太平洋地区副总裁戴夫克拉克说。 “我们的成员感到失望的是，管理层对确保他们的工资跟上加拿大其他机场的工人不感兴趣，特别是考虑到低陆平原的高生活成本。”
大约 300 名 PSAC/UCTE Local 20221 成员直接受雇于 YVR，并提供关键服务，例如应急响应、国内和国际到达客户服务、跑道和行李输送机维护、机场和进近照明、乘客装载操作以及在机场的行政服务飞机场。
